Build an Effective Employee Experience
Passa dall'engagement all'empowerment.
Assicura l'impegno e lo sforzo dei dipendenti.
- Quadro complessivo
- Fiducia nella leadership
- Focus sul cliente e sulla qualità
- Coerenza organizzativa
- Opportunità di sviluppo
- Premi e riconoscimenti
Crea un ambiente di lavoro propizio.
- Gestione della performance
- Formazione
- Risorse
- Job design e processi di lavoro
- Collaborazione e condivisione delle conoscenze
- Supporto
- Feedback
Aumenta la fiducia e lascia spazio all'iniziativa individuale.
- Ruoli e responsabilità chiari
- Disponibilità a delegare
- Leadership trasformazionale
- Capitale psicologico
- Pareri dei dipendenti
- Cultura di innovazione
Google Workspace Adoption
Come per Workspace, per semplificare ed ottimizzare l’implementazione di Lumapps, Hoverture ha ideato differenti pacchetti dedicati ad aziende di piccole e medie dimensioni.
Ognuno dei quali (Bronze, Silver, Gold, Platinum, Titanium) è stato pensato sulla base della dimensione dell’azienda per numero di utenti.
Un unico pacchetto predefinito che comprende tutte le attività necessarie per l’adozione di Lumapps, con l’obiettivo di accompagnare il Cliente durante tutto il progetto, dalla prima fase di assessment sino alla conclusione dell’implementazione della piattaforma, con un continuo supporto post go-live.
Startup
fino a 50 utenti
Bronze
fino a 100 utenti
Silver
fino a 300 utenti
Gold
da 300
a 1000 utenti
Platinum
da 1000
a 3000
Titanium
da 3000
a 5000
Attività Previste
- Assessment
- Envisioning (Workshop, Pilot e To-Be Scenario)
- Pilot Activation
- Implementazione (attivazione, profilazione, configurazione piattaforma)
- Integrazione con piattaforme + migrazione contenuti standard
- Training e Change Management
- Management
- Monitoring post go-live
- Service Management (supporto)*
*Il supporto è composto da un pacchetto ore a scalare, con un numero massimo di ore (10, 15, 20, 30, 35 in base al Package acquistato).
Vantaggi
Scopri come la nostra soluzione può facilitare i tuoi processi aziendali.
Definisci la strategia, il mindset e le modalità con cui supportare l’innovazione ed il cambiamento in azienda.
Costruisci, nel modo giusto, la miglior Experience per i dipendenti cosi’ da favorire la collaborazione e mantenere un alto livello di engagement.
Migliora e ottimizza il modello operativo per supportare e attuare la migliore Employee Experience.
Definisci ed attiva i tool e gli strumenti giusti per orchestrare al meglio l’Employee Experience.
